Anda ingin bekerja produk tidak dapat disalah-artikan
Konsep bekerja meliputi undang-undang hubungan antara pekerja, pekerja organisasi, majikan dan majikan persatuan dan mengandungi beberapa peraturan perlindungan bagi para pekerja dan pekerja dalam pekerjaan tetap, latihan, sambilan kerja dan kerja rumah. sebagai bagian dari peribadi undang-undang sejak akhir abad ke- Abad terus ke bersendirian yang istimewa kawasan undang-undang yang terjadi
Aturan-nya yang tersebar hari ini, sistematik dalam banyak undang-undang yang berbeza, walaupun penyatuan Perjanjian disediakan bagi sebenarnya adalah ringkasan seragam undang-undang skim.
Di samping itu, standard diambil sering begitu abstrak itu keputusan buruh mahkamah yang lebih kepentingan yang lebih penting daripada di tempat lain undang-undang. Umumnya, perbezaan antara individu undang-undang buruh dan bersama buruh undang-undang, di lain. Individu buruh undang-undang-undang yang berkaitan dengan hubungan antara majikan dan pekerja dan terlibat dalam banyak situasi, tidak hanya dalam hubungan kerja, tetapi masa sudah dalam penyediaan (wawancara kerja, perjalanan yang berharga, dan lain-lain.) dan juga tentang pemberhentian (notis pemberhentian) (sijil pekerjaan, kerahsiaan, bukan pertandingan, dan lain-lain.). Bagaimanapun, dalam hal pekerjaan yang sedia ada hubungan, pelbagai boleh undang-undang konflik boleh berlaku. Ini boleh menjadi satu arahan, majikan yang diberikan transfer ke pekerjaan lain, ditolak cuti atau peringatan, jika pekerja tidak, untuk contoh, betul. Juga, Mobbing dan Memerintah boleh bermain di dunia kerja hari ini semakin peranan. Kolektif buruh undang-undang atau kolektif buruh undang-undang melibatkan undang-undang hubungan antara majikan, majikan dan pekerja wakil (perdagangan kesatuan), dgn kata lain, bukan hanya individu majikan dan pekerja, tetapi seluruh kumpulan. Ia mengandungi peraturan perjanjian tawar-menawar kolektif dan hak untuk menyerang (kolektif perjanjian bertindak), untuk operasi perjanjian, co-penentuan bekerja Majlis (bekerja Majlis Perlembagaan bertindak), antara lain, titik permulaan buruh undang-undang, pekerjaan hubungan antara para pekerja dan majikan. Ia adalah berdasarkan kontrak (perkhidmatan istimewa kontrak), kontrak pekerjaan. Untuk kontrak pekerjaan, tiada tiada ff memohon Jerman kod awam (BGB) banyak yang istimewa undang-undang, seperti, sebagai contoh: Selain itu, undang-undang juga EU (undang-undang Eropah), ketentuan perjanjian kolektif (bergantung pada industri atau individu firma) dilindungi di bawah tempat kerja, operasi perjanjian atau perkhidmatan perjanjian. Sumber bebas undang-undang mewakili dipanggil syarikat Berlatih (operasi latihan), yang terpakai, antara lain, untuk bayaran khas (bonus): di Sini adalah tuntutan pekerja di secara sukarela dengan majikan premium dibayar (bonus Natal, kehadiran bonus, dan lain-lain.) karena perlindungan-nya, percaya layak, atas menerima Bonus, karena dia pun, terus, seragam dan tanpa syarat dibayar oleh majikan. Penghapusan syarikat Berlatih, itu hanya oleh perubahan dalam kontrak atau perubahan notis. Karena kepentingan khusus pekerjaan undang-undang pertikaian adalah untuk undang-undang yang memisahkan mahkamah cabang yang bertanggungjawab, buruh bidang kuasa. Kejadian pertama adalah ini masing-masing kompeten mahkamah buruh (AG), wilayah mahkamah buruh (LAG) dan sebagai contoh terakhir, Federal mahkamah buruh (BEG) di Leipzig.
Seseorang mengklaim untuk menjadi, melalui pertimbangan buruh mahkamah dalam hak perlembagaan telah melanggar, dia akan, di samping itu, juga cara untuk Persekutuan perlembagaan mahkamah (BVerfG).
Peraturan undang-undang untuk acaranya sebelum buruh mahkamah, khususnya, kod prosedur awam (ZPO), mahkamah kos bertindak (GKG) dan buruh mahkamah bertindak (ArbGG). Anda mempunyai satu Masalah undang-undang dan mencari seorang pengacara di kawasan anda yang boleh memberitahu anda semua pertanyaan yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus cukup menyeluruh. Dalam hal seorang peguam, anda dapat dengan mudah menemukan yang tepat peguam untuk undang-undang anda masalah. Peguam - salah satu syarikat terkemuka di Jerman untuk moden-hari undang-undang nasihat dan undang-Undang Tech. Pilih lokasi di kawasan anda, dan anda akan menerima senarai syarikat yang telah di kawasan undang-undang-undang pekerjaan yang istimewa pengetahuan. Maklumat terperinci tentang anda yang dipilih pengacara atau anda pilih pengacara, anda boleh mencari pada individu firma profil. Anda akan menerima sijil dan tidak pasti, sama ada anda prestasi kerja adalah berkenaan yang digambarkan di sijil perkhidmatan. Anda telah menerima peringatan dan ingin untuk mengambil tindakan melawan itu. Anda tidak pasti bagaimana tingkah laku dan apa yang akibat amaran.
Anda ingin mempekerjakan pekerja atau ketinggalan zaman kontrak untuk mengkaji semula.
Anda perlu sebuah kontrak pekerjaan yang disesuaikan dengan keperluan anda dan ingin memastikan perjanjian yang berkesan.
