Pemohon akan ditolak oleh kerana mereka gender, Agama atau mereka identiti seksual adalah diskriminasi melanggar AGGKami memberikan berita: dan automatik proses membuat keputusan yang mempengaruhi kehidupan sehari-hari. Tapi empat puluh lapan orang Eropah tidak tahu apa yang algoritma.
Undang-undang Tech dan perubahan dalam pengacara kerja - kuliah oleh Markus Hartung pada.
di Hamburg Paten-Bertemu di, Hamburg chamber of Commerce: empiris studi menunjukkan bahwa Eks bersedia untuk membuat pada cara, tetapi ada banyak ketidakpastian dalam Pengurusan dan pekerja. Sekarang tugas Persekutuan perlembagaan mahkamah untuk menjelaskan ini soalan. A Pos tetamu dari kami untuk: di Awal, tidak ada Data yang Besar telah namun pemikiran-analisis, tetapi sejak tahun dipersoalkan peraturan privasi. Bagaimana boleh bermakna penggunaan data, dan pada masa yang sama penyalahgunaan adalah dicegah. Kita perlu KI-Agenda untuk HR. SAP dan IBM adalah antara perintis teknologi baru. Double wawancara mengenai cabaran strategik dan menggunakan KI dalam Pengurusan JAM. Perceraian kos kurang, jika anda adalah Pasangan yang digunakan untuk memperoleh kurang. Secara baik perceraian tanpa pengacara mungkin Dalam tamu kami artikel untuk apa Pengaruh untuk menarik anda produk, persembahan, iklan.
Hari ini, satu kaedah yang sama sekali belum selesai industri kejelasan berharap untuk bermula di Munich.
Sabrina laporan Dücker dan Nele kematian dari transformasi digital mempunyai kesan positif pada pekerjaan, dan di seluruh jabatan. Jadi adalah IBE Pusat wawasan HR Laporan pada, Hays, dan Institut untuk pekerjaan dan Pekerjaan.
